2014 年，埃博拉疫情暴發。彼時，北京天廣實生物技術公司聯合軍事醫學科學院基礎醫學研究所聯合攻關，僅用3 個月時間，就完成了MIL77抗體藥物的快速構建和國家應急儲備樣品的緊急生產，創造了使用抗體藥物應對大規模突發性傳染疾病防治領域的“中國速度”。
也正是這次“協同作戰”，讓天廣實與中國工程院院士、軍事醫學科學院基礎醫學研究所研究員沈倍奮結下了不解之緣——目前，雙方正以天廣實院士專家工作站為橋梁，在合作開發的MIL77基礎上，籌備開展一期臨床研究。
在沈倍奮看來，院士專家工作站是一個非常難得的創新平臺：“它是中國科協圍繞提高自主創新能力，建設創新型國家，實施人才強國戰略，組織和動員廣大科技工作者服務基層、服務企業，推進產學研結合的好創意、好形式。”
如今，這一“好創意”“好形式”在北京市已經走過了整整9個年頭。一路走來，是9年的風雨兼程，是9年的探索創新，更是9年的耕耘與收獲。
打造多功能平臺
北京作為全國科技創新中心，創新資源密集、創新人才聚集、創新成果富集，在全國實施創新驅動發展戰略進程中發揮著示范引領和輻射帶動作用。作為北京市科協組織參與國家自主創新體系建設、推動產學研合作、服務首都經濟社會發展的重要形式，院士專家工作站已經走過了整整9個年頭。
回首2009，為了應對世界金融危機，北京市科協認真貫徹落實黨中央國務院關于建設創新型國家的戰略部署，按照中國科協關于院士專家工作站建設的總體安排，圍繞企業創新需求，開始匯聚中央在京科研機構專家資源，引導創新要素向基層聚集——在企業和事業單位建立院士專家工作站。
從北京市第一家院士專家工作站在燕山石化掛牌成立起，各層級、各部門辛苦布局、努力推動，數百位院士專家嘔心瀝血、辛勤奉獻，無數科技工作者任勞任怨、默默付出。到今天，這一推動技術創新體系的探索已經全面開花，正在為北京市實現創新驅動發展提供源源不斷的驅動力。
9年來，根據北京市發展需要，北京市科協已推動成立了195家院士專家工作站，分布于全市15個區；引進院士281位、專家880位；開展合作項目超過900項；建站領域覆蓋新一代信息技術、生物醫藥、節能環保、新材料、高端設備制造等眾多產業；建站單位包括大型國企、民營企業、事業單位以及行政部門……這一組組數字是成績、是榮耀，更是無數人的殷切希望與數不清的心血汗水。
如今，北京市院士專家工作站不僅有效推進了北京市重點培育和發展的八大戰略性新興產業，以及農業、醫療、石油化工等領域的科技進步和成果轉化，也促進了科研及產業資源對接機制的構建和完善，優化了北京創新資源平臺，開辟出一條引入高端人才、實現科技資源配置市場化的道路。
為企業注入活力
雖然北京市科協全面建設院士專家工作站的時間并不長，但院士專家工作站在提升企業技術創新能力、優化產品結構、培養科研人才等方面的重要作用已經日益顯現，不僅受到建站單位的廣泛認同，也得到院士專家的一致贊許。
“院士專家工作站可以為企業科技創新提供智力支撐，通過集聚創新資源，破解企業技術難題，為企業提供多渠道創新的機會與機遇，同時還能加速科研新成果、新突破的轉化和應用。”談及院士專家工作站所發揮的作用，中國科學院院士陳潤生這樣表示。
院士專家工作站的具體作用，首先表現在加快技術創新步伐，提高企業經濟效益上。通過這一平臺，企業可借助院士專家及其團隊這個“外腦”，充分發揮其高端智力優勢，優化企業發展戰略，將地方企業的需求和院士專家團隊的技術支持緊密結合起來，為企業新產品的開發和創新提供指導，加快企業轉型升級步伐，為企業創造可觀的經濟收益與社會效益。
北京東方計量測試研究所隸屬于中國航天科技集團有限公司，是中國空間技術研究院所屬的專業計量測試研究所，也是國防科技工業電學一級計量站。得益于北京市科協的悉心指導與大力支持，東方計量與中國工程院院士劉尚合成功“牽手”。
在院士專家工作站的帶動下，如今，東方計量自主品牌得到了迅速發展，自主研發靜電防護、環保凈化產品的發展步伐明顯加快，不僅成功注冊了“天凈”“ESDC”等圖形商標，還獲得了“宇煥”“天穹”“天宮”的商標使用權，靜電相關年產值達8000 萬元。
其次，在引領攻克核心技術、形成創新成果方面，工作站邀請院士專家進站后，企業會圍繞具體研發目標與院士專家團隊簽署技術合作協議，發揮院士專家的統領作用，依托項目制定規劃、重點攻關，繼而實現一批具有國際或國內領先水平的技術突破，研發出一大批具有自主知識產權的重大科技產品。
2017年，悅康藥業集團成立院士專家工作站。在這一機制的促進下，悅康集團與中國醫科院藥物所、合肥工業大學等國內一流的科研單位和高校進行合作，組建了一批專業化的技術平臺，同時取得了幾十項專利授權。
“這些技術平臺與院士專家工作站的專家資源進行了有效對接，顯著提升了院士專家工作站的創新能力，加速了工作站的科研成果轉化。”悅康藥物研究院負責人表示。
通過協同攻關與創新，目前悅康集團主要產品已覆蓋抗生素類、消化類、心腦血管類、抗腫瘤類、免疫調節類、抗病毒類、降糖類等10多個治療領域，70多個品規產品在俄羅斯、巴基斯坦、非洲、拉美等40多個國家和地區注冊并銷售。
此外，院士和頂級專家擁有較廣的技術信息渠道，清楚行業發展動態；而企業家對市場需求有較強的感知和掌控能力。可以說，雙方的溝通有利于企業戰略的形成。
各地實踐表明，院士專家借助工作站可深入了解企業的實際需求，方便、快捷和準確地把握企業的經濟實力、生產條件、工藝特點等，從而為企業發展提出針對性的建議；企業也可借助此平臺，一方面及時了解高校、科研院所和專家的研究專長、研究實力、科技成果及其應用前景，另一方面可委托專家專題研究產業發展路徑和企業戰略規劃。
孕育人才孵化器
以企業為主體建立院士專家工作站，在給北京市帶來關鍵技術、創新成果、創新思維的同時，更為北京市創新人才隊伍建設打下了地基，添了磚、加了瓦。
此前的調研顯示，企業科技人員受環境制約，通常難以全面掌握行業發展的前沿動態和最新科技成果。這樣一來，建立在企業科技人員身邊的院士專家工作站，自然就承擔起為企業培養高端技術人才的重任。
在具體培養方式上，有的企業借助院士專家講座等互動形式，派出年輕技術骨干與院士團隊交流討論，提升企業科技人員的專業知識；有些企業通過院士專家“傳幫帶”和企業科技人員參與重大課題等方式，在實踐中培養人才；有的企業以院士專家工作站為平臺，對接博士后工作站，推動企業、高校和科研院所“產學研”三結合，探索培育創新型人才的新模式；還有的企業通過進站院士專家的牽線搭橋，向高校甚至國外輸送研究生。
這樣的例子不勝枚舉。比如，依靠院士專家的牽線搭橋，2017年，北新集團建材股份有限公司選送了兩名技術骨干前往進站院士姜德生所在的武漢理工大學研修學習，攻讀博士學位，培養拔尖骨干人才。
“這種人才培養是雙向的，高校和科研院所的科研人員也得以在工作站項目中掌握更多的實踐知識。”姜德生表示。
累累碩果令人欣慰，9年之期只是起點。作為有效發揮高端人才在企業重大項目研發、高層次人才培養、促進科技成果轉化、提高企業創新能力和綜合競爭力的具體實踐，院士專家工作站已經站在了歷史發展的關鍵節點上。
面對新的歷史時期賦予的使命，北京市科協深感使命與責任的重大。它將不忘初心、牢記使命，繼續以改革創新的精神，為院士專家工作站的建設和發展提供助力，做好企業與人才之間的橋梁和紐帶，在科技成果轉化過程中更好地發揮“催化劑”的作用，助力企業，服務國家，為建設創新型國家貢獻力量。■