時光過得真快，一晃兒，已經離開長春應化所18年了。我是1983年到1986年在長春應化所讀碩士研究生，之后1986年到1989年繼續在所里讀博士。
我一來到長春應化所就被分配到13研究室，這也是知名的熱縮材料研究室。師從國內著名的熱收縮材料專家孫家珍先生。那時，正值所里承擔國家“七五”“八五”攻關項目。所以我們一邊學習，一邊參與科研。
作為“文革”后第一批統招大學生，我是幸運的。當時長春應化所青黃不接，所以我做碩士、博士期間，導師的鼓勵加上研究室的開放研究氣氛，在當時出國還是稀罕的年代，我就多次出國進修和參加學術會議， 極大地開拓了我的眼界。所以，我的多數研究論文就發表在國外期刊上。1994年當年發表并被SCI收錄的論文數量在全國個人排名第8位。這一時期，長春應化所也給我提供了充分的發展空間。1989年博士畢業后，1992年就被破格提升為副研究員。1994年提升為研究員，并享受了國務院政府特殊津貼。
在我做13研究室主任期間，整個研究室并入了中科院第一家上市公司：長春熱縮材料股份有限公司，從事熱縮材料的開發和研究。我在長春熱縮材料股份有限公司歷任副總工程師和總經理。
我在長春應化所學習工作了17年，無論是自身的經歷，還是我周圍同學、同事的經歷，讓我感觸最深的就是，從應化所訓練出來的研究生到工作崗位上手很快，能夠很快適應科研工作環境與節奏。特別是當年我的大學同學在高校做實驗還需要排隊，而在長春應化所各類實驗儀器數量多、質量好，都是研究生自己操作，掌握第一手資料。
我離開長春應化所到企業后，更加感受到在長春應化所打下的深厚科研根基。我碩士和博士研究生都是從事高分子輻射改性方面的研究， 目前從事的技術工作也是與此密切相關。我在研究所工作期間，就立志要做中國最好的輻射改性產品。經歷十幾年的磨礪，我們的產品80%銷售海外市場。現在已經走向全球六十多個國家和地區，成為行業內的知名產品。在廣東，應化所有個很大的所友會。大家交流時都體會到，我們在長春應化所學習工作期間受到的良好的科研訓練、系統的學科教育，對于日后從事企業產品開發受益匪淺。長春應化所的研究生與其他高校畢業的學生橫向對比，差別很大。
除了科研水平外，與其他高校相比，我們在研究生期間待遇非常好，每月的補助基本就夠日常生活開銷了。完全不用去為生活操心，可以沉下心來專心做科研。
雖然我離開長春應化所已經18年，但我與長春應化所一直保持聯系。在科研管理上，近幾年長春應化所在做減法，這是值得肯定的。記得我在長春應化所時職工有1500多人，科研效率肯定沒有現在高。近幾年，長春應化所發表論文的水平也比以前大幅度提高。這是科研考核評價機制的引導作用。
長春應化所已經走過了輝煌的70年，希望長春應化所擁有更美好的明天。■
（作者為深圳市宏商科技材料有限公司副董事長、總工程師）