“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。邁入新時代的山東大學始終堅守辦學初心，勇擔強校興國使命，堅定實施人才強校戰略，全面開啟人事人才體制機制改革2.0時代，以追求卓越，只爭朝夕的奮進姿態，心系“國之大者”，精耕細作、靶向發力，聚力人才引領發展，不斷強化國家戰略科技支撐力量。
濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球，誠摯邀請海內外英才加入！
一、山東大學簡介
山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。現有國家級各類平臺基地28個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺190余個。目前有20個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，7個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。
山東大學始終把人才強校戰略放在首位，聚焦營造人才成長、發展的最優生態，以學科發展需要為根本，以尊重人才成長規律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態基本形成。
為實現建設世界一流大學的戰略目標，我校制定了一系列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌。
二、公共衛生學院簡介
公共衛生學院起源于1926年創建的齊魯大學醫學院衛生科，迄今已有近百年辦學歷史，學術底蘊深厚，杰出人才輩出。目前學院擁有完善的本-碩-博人才培養體系，2019年入選首批國家“一流本科專業”建設單位，2022年入選國家高水平公共衛生學院建設單位。
學院設有流行病學系、生物統計學系、社會醫學與衛生事業管理學系、勞動衛生與環境衛生學系、衛生毒理學系等11個學系，公共衛生與預防醫學實驗中心、衛生分析測試中心等2個中心，學科齊全，覆蓋公共衛生與預防醫學領域所有二級學科；另建有山東大學健康醫療大數據研究院、山東大學生態健康研究院，山東大學兒童心血管研究中心等專業領域的研究中心。學院擁有流行病與衛生統計學教育部重點學科、國家衛健委衛生經濟與政策研究重點實驗室等，2020年與山東省、濟南市共建“國家健康醫療大數據研究院”。
學院師資力量雄厚，教師隊伍學歷層次高、創新性和研究能力強。現有教職員工138人，專任教師86人，教授43人，副教授33人，學院教師中有國家級重點人才、國家“杰青”獲得者、國家“優青”獲得者、山東省突出貢獻專家、山東大學特聘教授、山東大學杰出中青年專家，山東大學齊魯青年學者等高層次人才。另兼職講席教授、兼職特聘教授等10余位國內外高層次專家，以及公共衛生領域實踐單位兼職教師數十名。
學院始終以立德樹人為根本，以國家對人才的需求為導向，秉承“立學為公、衛戍健康”的辦院宗旨和“博學精誠、厚德濟民”的院訓，“求實創新、明辨篤行”的院風，努力建設“有靈魂、有品格、有情懷、有擔當”的世界一流山大特色、國家高水平公共衛生學院，致力于培養公共衛生與預防醫學領域卓越和行業領軍的“一流人才”。
學院學科建設特色顯著。長期以來，以健康促進、重大疾病防控、衛生政策評價為切入點，注重預防與基礎醫學、臨床醫學、數據學、管理學等多學科交叉融合，在重大疾病防控關鍵技術研究、公共健康政策與管理研究、醫學數據學/健康大數據研究、環境與健康關系方向已形成優勢明顯的學科集群。研究團隊科研水平不斷提高，先后承擔了國家科技支撐計劃項目、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等項目，2021年至今，累計科研經費1.33億元，在權威期刊發表學術論文千余篇。累計編寫出版專著及教材近70部。
學院注重國際交流，與美國、英國、澳大利亞、瑞典、挪威、德國等國家和地區的數十個公共衛生教育與科研院（所）長期保持穩定的科研和人才培養合作關系。
三、招聘崗位及條件
應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：
（一）頂尖和領軍人才
1.對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。
2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。
（二）高層次中青年人才
1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。
2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。
（三）優秀青年科學基金項目（海外）
符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。具體請參閱學院海外優青招聘公告：山東大學公共衛生學院誠邀海外人才申報2025年度國家自然科學基金海外優青項目。
（四）齊魯青年學者
1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
2.自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。
（五）預聘制及合同聘用制教師
1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。
2.應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲（無博士后經歷的不超過32周歲）。
（六）外籍及港澳臺地區教師
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。
2.學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師。
3.應聘人年齡一般不超過50周歲。
（七）博士后
1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康。
2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。
3.有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。
4.博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。
5.在山東大學連續從事博士后研究工作不少于21個月。
6.全職從事博士后研究工作，原則上不再招收在職博士后。
7.統招博士后實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。
四、招聘專業及研究方向
流行病學、衛生統計學、兒少衛生與婦幼保健學、老年醫學、環境科學、計算機科學、數學、地圖學與地理信息系統、昆蟲學、生態學、生物信息學、衛生經濟與政策、衛生檢驗與檢疫（微生物檢驗方向）、衛生檢驗學（微生物檢驗方向）、病原生物學、衛生毒理學、新污染物的健康效應評價與防控、預防醫學、生物統計/數理統計專業、勞動衛生與環境衛生學、營養與食品衛生學。
五、待遇及支持條件
1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業編制教授、博士生導師。
2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。
3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。
4.優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。根據學校統一安排，可享受優惠價格購買龍山校區/青島校區二期住房一套。
5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
六、應聘方式、聯系人
本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。
王老師，+86-531-88383871，qingwang@sdu.edu.cn
